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為了讓新入司員工全方位了解公司概況、企業(yè)文化、規(guī)章制度及崗位技能，更快速地適應工作崗位、融入工作環(huán)境，培養(yǎng)合作意識和團隊意識，增強歸屬感與責任感，7月27日下午，公司在3樓大會議室舉辦2022年度新員工培訓開班儀式，黨委書記、董事長李明菊出席儀式，并作《企業(yè)文化與員工精神》開班培訓。

李明菊董事長首先對加入公司的全體新員工們表示歡迎，隨后介紹了企業(yè)文化的定義與作用，并從企業(yè)的愿景使命、行業(yè)特性、歷史沿革和創(chuàng)始人特質等四個方面，深入淺出地分析了公司特有的企業(yè)文化成因、企業(yè)文化特質以及核心價值觀。

就如何快速完成從校園學霸向職場精英的華麗轉變，做一名有價值的員工，李明菊董事長給予建議：一是要文化融合，認同自己的職業(yè)，喚醒工作激情；二是要自我激勵，充分發(fā)揮自身潛力，實現(xiàn)自我價值；三是要轉變心態(tài)，堅定獨立意識，學會正確做事；四是要改變行為，杜絕不良習慣，提升職業(yè)修養(yǎng)。

本次培訓課程有內容、有深度，入腦入心，近2個小時的培訓，讓新員工們對公司企業(yè)文化和員工精神有了更加深刻的了解，明晰了前進的方向，也對凝聚團隊共識、統(tǒng)一奮斗目標具有重要意義。